有坐不住 等不起 唯恐适应不了时代的紧迫感

　　真正把问责惩戒与容错激励结合起来，树立“为干事者撑腰、让有为者有位、无为者无位”的鲜明导向，促使各级干部在各自岗位上精心谋事、安心干事、全心为民。

把责任当“皮球”踢来踢去

常与集团及所属企业相对固定的部分人员聚餐

占着岗位不尽责，拿着俸禄不干事

　　重要岗位领导干部，如果一心只做“太平官”，以“不干事就不会出事”为行事准则，占着岗位不尽责，拿着俸禄不干事，好政策就难以落实落地；把责任当“皮球”踢来踢去，“履责”变“推责”，遇到矛盾绕着走，问题就得不到有效解决，造成的很可能是耽搁一方发展、错失历史机遇的损失。正在天津全市范围内深入开展的不作为不担当问题专项治理，对不作为不担当不尽责零容忍，让“占着位子、顶着帽子、混着日子、摆着样子”的“堂上木偶”没有任何安身之地、容身之所，就必须以“刮骨疗毒”的勇气、“开刀问斩”的铁腕，坚决打一场根治顽瘴痼疾的攻坚战、持久战。（文/津云新闻记者 王彦淇）