央广网北京7月27日消息（记者张奥 实习记者于洋）据经济之声《天下公司》报道，惠普公司发布声明，惠特曼女士辞去公司董事会主席职务，将担任公司的CEO。同时，她在董事会中的职务可能由里维斯牛仔裤的CEO奇普·伯格接替，后者今年3月进入惠普董事会担任了独立董事。

　　美国大公司由于股权比较分散，董事会中除了大股东有董事席位投票权外，还会有一些独立董事，他们代表中小股东的利益。比如谷歌的董事会中有斯坦福大学的校长、有皮克斯前CEO、英特尔的CEO以及普林斯顿的CEO，通常独立董事有社会声望，看得懂财报，对行业领域有洞察力。普惠董事会中的独立董事Burns女士目前是康宁公司、kellogg的独立董事，过去曾是葛兰素史克的独立董事。

　　那么，惠特曼为什么辞去董事会的职务？据彭博社报道，她可能动心要去Uber担任CEO。自从创始人卡兰尼克辞职Uber至今，这家估值700亿美元的搭车平台始终群龙无首，依靠区域经理在运转，董事会已给出一份6至7人的CEO候选名单，其中就包括惠特曼。

　　惠特曼毕业于哈佛大学沃顿商学院，第一份工作是在宝洁公司，在市场营销能力得到认可后，跳槽至迪士尼担任行销副总裁。1998年加盟Ebay担任总裁，成功帮助企业梳理品牌，培育市场。2009年她短暂离开商界，准备参选加利福尼亚州的州长，结果败选。2011年，她正式成为惠普的首席执行官。自惠普2015年11月，分拆为惠普公司和惠普企业公司后，她一直担任惠普公司董事长。她正是Uber需要的人，女性、有强大的政府公关能力以及品牌正向塑造能力。但是，实质问题在于，惠特曼是否愿意接手Uber这个烂摊子。

　　其实，美国不乏像惠特曼一样能力出众的商界女CEO。42岁的雅虎前CEO玛丽莎·梅耶尔，她临危受命执掌雅虎大局，裁人没能帮助提升业绩，而她想到了拆分，并且出售核心资产。如今雅虎的门户等业务卖给了电讯商verzion，而留下的优质资产是阿里巴巴的股份以及日本雅虎。离开雅虎时，她拿到了1.86亿美元。

　　通用汽车CEO玛丽·博拉是美国汽车业百年历史上首位女性CEO，她在通用内部一路高升，最终在2014年担任CEO,员工们私下叫她“超级玛丽”。玛丽·博拉的管理信条很简单：别再生产烂车。砍掉了不少业务线。