原标题：对接未来战场，火箭军某基地从严实施2017年年终考核，全员额参与、全内容覆盖、全要素展开——年度大考成为能力升级“引擎”

　　 中原腹地，气温骤降，滴水成冰。

　　 火箭军某基地2017年年终考核如期展开。这场全员额参与、全内容覆盖、全要素展开的年度大考，却在官兵心中掀起阵阵热浪。

　　 记者置身考核现场，只见考官面前整齐摆放着数十张原理图、近百个工作原理、上千个知识点，每名考官现场抽点一个或几个题目，要求受考者结合本职岗位、未来作战运用讲解作答，还要应对考官的深入追问。没“几把刷子”，甭想过关。据悉，所有关键岗位操作手，需要逐一接受5名考官的面对面考核。

　　 2000余个知识点，考出一名导弹一级操作号手；1600余道题目，考出一名优秀技术尖子。这样的考核，在该基地所属部队已不是新鲜事。

　　 考完号手考架长，考完架长考营长，考完营长考旅长。一个人一个人地过，一个单位一个单位地考。

　　 “学习贯彻党的十九大精神，要求我们必须坚持战斗力标准，坚持实战化检验。”该基地领导告诉记者，年度大考已成为部队打赢能力升级的“引擎”。

　　 夜黑如墨，冷风劲吹。突然，一枚信号弹腾空而起。随着指挥员下达口令，数十辆导弹战车组成的“钢铁巨龙”立即启动，趁着夜色迅速占领阵地，操作号手借着微光铺设电缆、连接电源、起竖导弹……

　　 这，是该基地对所属某旅发射单元进行夜间模拟发射考核时的一组镜头。

　　 战争不会选天气，敌人不会挑时间。为检验所属部队全天候作战硬功，该基地党委要求考核组采取“不提前通知、临时决定项目，当场公布成绩、当面指出问题”等方式，突击对所属作战单元进行实战化考核。

　　 记者注意到，考核组在发射分队经常迂回路段设置了各种障碍，逼着受考分队临时调整选择山路、荒滩等险难路线行军；途中，他们还设置“蓝军”小分队袭扰等课目，使官兵屡屡临难涉险。

　　 险中练兵练出虎虎生气，难中练兵练就过硬本领。操作号手身着厚重的防护服刚走上号位，考核组再次发难：“你营遭生化武器‘袭击’，战斗减员10人、架长牺牲，命令你营依靠自身力量快速配备人员，实施反击作战。”面对突发情况，发射四营营长王敬永迅速启动应急作战预案，命令指导员临时接替指挥，组织官兵进行号位重新组合。很快，新号手全部奔赴各自战位，对“敌”实施有效反击。

　　 一级带着一级练，一级考给一级看。考核模式的变化，不但让官兵身临其境感知战场氛围、战斗环境，也让各级指挥所在实打实抗中不断强化本领。

　　 该基地所属某旅联合作战值班室内，键盘声声，荧屏闪烁；作战指挥所里，各作战指令不断下达。突然，该旅基本指挥所接到考核组下达的紧急转移命令。

　　 指挥所立即启动转移开设预案。指挥权临时交由预备指挥所接替，十余辆指挥车迅即出征。车队出营区、上高速、走山路、涉险滩……数十分钟后，基本指挥所人员安全抵达预设地域。

　　 警戒人员就位报告勘察情况后，指挥所迅速按分工组织卸载装备、物资和器材，“尖刀”分队开设野战指挥所、布置指挥席，通信分队搭帐篷、连线路、通网络……一座基本指挥所在预定时间内紧张有序开设完毕。

　　 交接指挥权，再赴新战场。随着指挥员下达口令，一枚墨绿色导弹直刺苍穹，对“敌”实施有效打击。考核组现场评定：“成绩优秀！”

　　 考场聚焦战场，训练瞄准打赢。该基地领导说：“对于一名指挥员来说，带兵打仗是真能力；对于一支部队来说，能打胜仗是真本事。今天考场优秀，是为了明天战场打赢。”（张新凯、冯金源）