央广网宁波11月18日消息（记者曹美丽）来到宁波市海曙区，你会惊讶于这里新兴业态和新兴产业之多：月湖金汇小镇、跨境电子商务产业园、启运86微电影产业园、新芝8号创意园、天一商圈……如何将党建工作在上述两新组织中全面推进？11月17日下午，由宁波市海曙区委和人民网宁波共同主办的“贯彻落实十九大精神 红色组织力引领创新发展”两新组织党建工作论坛上，中央党校、省委党校的专家，省市县（区）各级组织部领导、省内知名两新组织党组织负责人等百余人齐聚一堂，共同研究探讨如何进一步打造“红色引擎”，牵引发展“动车”。

　　两新组织怎样开展党建工作，如何夯实党的基石，如何发挥红色引领作用，如何打造特色党建？“经济社会发展到哪里，党的工作就应开展到哪里！”宁波市海曙区委常委、组织部部长严仕恩介绍说，近年来，该区紧紧围绕“党建强、发展强”的目标，通过扩大两新组织党建工作覆盖面，推动两新组织党组织发挥实质作用，不断提升两新组织党建工作整体水平。

　　截至目前，宁波市海曙区已有两新党组织868个，党员16204名，从业人员33万。两新党群服务中心、站点200余个，辐射影响两新组织16000多家。

　　在论坛上，三生（中国）健康产业有限公司党委、浙江吉利控股集团有限公司党委、象山县社会组织孵化园党委、海曙区望春街道新星商圈电商党委等7家两新党组织从不同角度分享了各自的经验。

　　党员少、流动快、分布零散、党建工作基础薄弱，这些是两新组织党建难以回避的现实问题。三生（中国）健康产业有限公司党委书记王刚介绍了该公司扩大党组织覆盖面的经验做法。该公司是一家涉及生物技术、健康管理、酒店旅游、电子商务等领域的综合性企业，在全国各地设有分支机构。目前有员工1015名，其中党员78名。“党建跟着团队走，我们的机构设到哪里，党支部就建到哪里，让每名两新党员找到归属感。”王刚说。目前该公司设党支部六个，成为全国首个直销行业健康产业非公企业党委。近年来，该公司党委将党建文化植入企业文化打造“幸福三生”红色品牌。

　　党组织建起来，还得有效转起来，这就需要有活动场所作为保障，否则容易出现“有组织、无活动”的现象。宁波海曙望春街道新星商圈就很好解决了这个问题。该商圈党群服务中心于2013年3月正式运行，该中心共设立服务E站、交流E站、参与E站和文化E站等四个E站。四个E站则设有学习培训、吐槽交流、文化展览、娱乐休闲等区域，定期举办各类活动。”

　　面对市场需求不断萎缩、要素成本不断上升等环境影响，两新党建工作如何发挥组织优势，助力解决企业发展问题？

　　“让红色党组织在两新党建中发挥实质作用，经营发展是根，企业党建是魂，党建工作和企业发展机制紧密融合，推动企业快速健康发展。”来自绍兴的万丰奥特控股集团有限公司党委副书记金亦伟介绍。万丰奥特控股集团目前拥有汽车零部件、机械装备、金融投资、新能源新材料四个产业，集团党委秉承“党建工作与企业发展互促共赢”的理念，支部建在产业链上，组织覆盖到境外公司。在红色声音的积极传递下，党员职工充分发挥各自特长，攻坚克难，持续为公司发展增添强劲动力。

　　“两新党组织是党在新经济新社会领域的战斗堡垒，是推动经济社会创新发展的红色动力之源。十九大吹响了新时代的号角，带给我们新思想，指引我们踏上新征程……不忘初心、牢记使命，于新时代、行大有为。”论坛现场，7位来自浙江省各地的两新书记代表一起宣读了由海曙区两新党组织共同发起倡议的《红色组织力宣言》，喊出了全面深化两新党建工作的响亮口号。据悉，下一步宁波市海曙区将全面创建“一镇两园十商圈”现代都市产业党建示范群，升级打造“善集”社会组织党建品牌街，探索实施“名企双强”计划，着力提升“社会组织培优”实效，不断深化“一人一岗”品牌，持续推进两新支部规范化建设和各项机制创新，为两新组织党建工作提供更多的海曙实践、海曙经验。