经济日报-中国经济网8月9日讯(记者 王轶辰)近日，58同城发布《2018年二季度人才招聘报告》显示，广州人才市场供需增长双高，成都地区招聘活跃度持续上涨。同时，人才期望薪资与企业提供薪资的差距进一步缩小，上海以8522元/月的薪资排名第一。年轻白领求职倾向于新一线城市，期望薪资排名前三城市为上海、北京、深圳。

　　今年上半年，一线城市与新一线城市在求职招聘热度上出现了倒挂现象。据58同城发布的《2018年二季度人才招聘报告》显示，第二季度招聘活跃度环比涨幅前三位的城市依次是东莞、广州、成都，分别上涨24.38%、23.21%、21.30%，这其中新一线城市占据两席，成为更受人才青睐的就业地。 同时，新一线城市成都招聘活跃度持续上涨，超过广州和上海，排名第三位。

　　据58同城发布的《2018年二季度人才招聘报告》显示，企业招聘热门城市前十位依次是北京、深圳、成都、广州、上海、重庆、东莞、武汉、郑州、杭州。一线城市依然是人才求职热门，但随着新一线城市人才吸引政策推出，一线城市显现人才流出趋势，新一线城市求职活跃度与一线城市之间的差距逐渐缩短。

　　从业态与就业行业来看，第三产业与高新技术产业发展势头正劲。受到服务业迅猛发展的带动，餐饮、零售、生活服务类等基础服务类岗位需求稳中有升。但58同城发布的《2018年二季度人才招聘报告》同时显示，由于此类服务岗位门槛较低，薪酬缺乏竞争力、劳动强度较大等原因，也导致了人员流动性较大等问题，造成了企业循环招聘的局面。

　　58英才招聘研究院院长李妍表示，在基础制造行业中，传统制造向智能制造的转型趋势明显，不仅是普工和技工的需求量增加，具备专业能力和高素质的技术工人的短缺现象也日益凸显。在人才热门求职岗位中，技术工种遥遥领先。从企业招聘热门职位来看，销售、餐饮、人事、零售、技工等岗位排在用人需求前列。

　　本次报告还针对年轻白领（工作年限在5年以下）人群做了详细分析，从人才求职趋势也可以看出，大城市对年轻白领更有吸引力，这里有更多的机会和发展空间，能够支撑人才日益增长的职业发展与需求。

　　从求职者关注的职位来看，年轻白领招聘热门职位前十位依次是销售、人事/行政/后勤、财务/审计/统计、教育培训、客服、美术/设计/创意、计算机/互联网/通信、市场/媒介/公关、建筑、贸易/采购。年轻白领求职热门职位前十位依次是餐饮、销售、人事/行政/后、超市/百货/零售、司机/交通服务、教育培训、客服、物流/仓储、美容/美发、财务/审计/统计。

　　总体来说，受第二季度的人才政策和毕业季影响，人才流动更为频繁，新一线城市的热度不断提高，而人才对薪酬的期待也回归理性。李妍预计，随着9-10月的招聘旺季到来，招聘和求职活跃程度将大幅提升，年轻白领的期望薪酬在城市间的差距将进一步缩减。