近日，退役军人事务部向各中央企业下达2018年度符合政府安排工作条件退役士兵接收安置计划。这是退役军人事务部深入学习贯彻习近平总书记重要指示精神，认真落实退役军人事务部等军地10部门《关于进一步加强由政府安排工作退役士兵就业安置工作的意见》（退役军人部发〔2018〕27号）精神，提高退役士兵安置质量、服务国防和军队建设大局的重要举措。

　　2017年，相关部门向100余家中央企业试点下达了符合政府安排工作条件退役士兵接收安置计划。央企提供岗位1.3万余个，近4000名退役士兵选择了岗位。今年，退役军人事务部在此基础上，坚持以解决实际问题为导向，聚焦安置质量和岗位落实，进一步总结实践经验，改进编制办法，规范工作程序。

　　据悉，今年接收安置计划涉及央企范围扩大，将所有由国务院国资委和财政部监管的中央企业全部纳入下达计划范围，按各中央企业全系统新招录职工数量5%比例部署退役士兵接收安置任务，实现央企接收安置退役士兵全覆盖，充分发挥了国有企业安置主渠道作用。

　　中央企业多数具有经济效益较好、工作相对稳定、薪酬待遇有保障、晋升渠道通畅等特点。2018年度安置计划涉及军工、能源、通信、交通、制造、冶金、化工、建筑、金融、铁路、邮政、烟草、航空、地产等14个行业123家中央企业1.5万个工作岗位，给退役士兵提供了丰富的选择空间。

　　同时，文件明确要求各中央企业不得提供濒临破产或生产有困难的企业岗位，以及与退役士兵安置地不在同一地区（设区市）的岗位给退役士兵；退役士兵上岗后，要严格按照相关政策落实退役士兵合同签订、工龄、保险待遇落实等工作。各地要把退役士兵服现役期间的表现作为安排工作的主要依据，结合量化评分情况进行排序选岗，使服役时间长、贡献大的退役士兵能够优先选岗，确保安置工作公开公平公正。

　　安置计划下达后，退役军人事务部将定期通报各中央企业接收安置工作进度，并会同有关部门，对各中央企业、各地落实安置计划情况进行督导检查。（陈志强）