央广网宁波9月14日消息（记者曹美丽 通讯员勇祖轩）2017年9月，宁波市出台《关于创新“3315计划”引才模式支持民间资本引进高端创业团队的实施意见》，宣布将借用市场力量、利用民间资本引进人才和项目。如今一年过去了，“3315资本引才”究竟效果如何？在引才引项目上发挥了哪些作用？记者近日进行了探访。

　　“作为一家初创型企业，尤其需要早期资本的支持。能够有这样的机会入选，对于我们来说当然是一件锦上添花的好事情。”最近，浙江阿思科力生物科技有限公司接连迎来喜讯，在获得2000万民间资本投资后，顺利成为首批入选市“3315资本引才计划”的高端创业团队，将获得一大笔财政资金支持。

　　阿思科力生物科技有限公司是宁波以资引才一年成效的其中一个体现。

　　相信对于每一个创业者来说，创业的艰辛如人饮水冷暖自知。入选宁波市2018年“3315资本引才计划”创业团队的带头人王宇昕说，“创业真的是一件艰辛的事情，一砖一瓦都需要自己来打造。”

　　就在今年年初，她在其投资人宁波艾盛投资有限公司董事长张磊所在地奉化区落脚，完成天使轮融资后，创办了宁波羽石新材料科技有限公司。项目以环保气凝胶技术为核心，依托自建的国际领先的实验室和中试基地，已全面展开深度的产业化工作。

　　创业辛苦，资金是瓶颈。王宇昕坦言，其所从事的新材料领域和其他创业项目相比，研发和应用往往需要更长的周期，更加需要资本的早期进入和持续性支持。恰好，宁波在全国首创“资本引才”模式，解决的正是这个“资金饥渴”的难题。

　　宁波“3315资本引才计划”充分参考了民间资本“以投带引”模式，将在吸引民间资本引才这件事情上，每年再砸1.5亿元，通过择优资助已获民间资本投资的创业团队的方式，推动人才项目加快集聚发展，激发民间资本投资人才项目的活力。

　　其中，对入选的创业团队项目，该市将按申报时实际到位民间资本货币投资的30%给予资助，一般不超过2000万元。对人才层次高、影响力大，项目核心技术世界领先，属于颠覆性创新，且产业化、市场化前景特别好的重大人才项目，可实行一事一议，资助额度上不封顶。

　　“对于政府来说，无论是人才政策还是引导基金，起的主要是‘四两拨千斤’的撬动作用，最终的内生力量，还是在于企业，在于市场。”宁波市委人才办相关负责人说。

　　据统计，过去一年间，宁波共受理了包括王宇昕团队在内的申报项目54个，获民间资本融资达7.3亿元。其中，投资额1000万元以上31个、5000万元以上3个；民间资本以专业风投机构为主（共27个，占50%），其中包括知名风投真格基金（清科2017年早期投资排名第一）、顺为资本（雷军创办）等。

　　如果说，“3315计划”原有引才模式是凭借专家智慧，慧眼识才，那么，“3315资本引才计划”，则是巧用市场力量，借力引才，重点引进支持宁波“3511”先进制造业和智能经济领域创业团队项目。

　　具体来说，宁波市将重点引进“3511”先进制造业和智能经济领域创业团队项目，主要包括新材料、高端装备、新一代信息技术等三大战略产业，绿色石化、清洁能源、汽车、纺织服装、家用电器等五大优势产业，生物医药、海洋高技术、节能环保等一批新兴产业，稀土磁性材料、高端金属合金材料、石墨烯、专用装备、关键基础件、光学电子、集成电路和工业物联网等一批重点培育的细分行业相关领域的团队。

　　据统计，过去一年间引进的首批项目中，基本上都契合宁波市重点产业发展方向，均属宁波市“3511”产业体系，且集中在四大领域，其中高端装备17个（集成电路芯片10个）、生命健康15个、新材料14个、新一代信息技术8个。

　　“老实说，一开始并没有考虑过宁波，但是后来感觉这里无论是产业链、政府服务还是城市配套，都非常好，非常适合创业。”王宇昕说，自己是通过创投机构和朋友的推荐来到宁波进行考察，不想立马被这个城市所吸引。

　　另一个被成功入选的项目宁波瀚晟传动技术有限公司的财务总监罗经纬也对宁波的人才生态环境大为赞赏。他说，和过去传统政府主导的引才模式相比，这一次的政策打出“以投带引”的旗号，显然看中的是民间资本的专业性和操作性。

　　“对于企业来说，不仅有了政府资金真金白银的扶持，还为我们扩大了知名度，为今后市场开拓、融资提供了便利。”罗经纬深有感触地说。

　　据悉，“3315资本引才计划”还将对入选的创业团队项目，根据创办企业发展情况，优先推荐在宁波市股权交易中心挂牌，优先推荐市海邦基金、才富基金、天使基金、创投引导基金等给予跟进投资，并享受相关机构提供的市场化创业服务。同时，对人才团队的子女入学、家属保障、住房补贴等生活细节也予以全力保障支持。

　　不仅仅盯着海外，也不仅仅关注“高大上”领域，这项政策对国内的优秀人才团队项目、对民间资本“以投带引”推动落户宁波的创业团队项目，同样予以资助补贴，拓宽引才视野，探索创新引才模式，形成社会引才的闭环。

　　从实践结果来看，“以投带引”的引才模式可以提高引才的成功率、保证引才的质量，也可以在短时间内形成更大的人才吸引力，“叠加的政策优势和创业资本——对于初创型的科技型企业来说，这往往也意味着更大的利好和激励。”业内人士说。