央广网成都6月19日消息（记者韩民权）6月19日，四川省人社系统“劳动关系工作”专题培训班在成都开班。记者从培训班上获悉，近年来，四川努力提高劳动合同签订率和履行质量，截至2016年底，四川省企业劳动合同签订率达94.5%。

　　据悉，四川省深入小微企业、农民工较集中的企业，积极开展劳动法律法规进企业的普法宣传培训活动，指导企业推行简易劳动合同示范文本，加强政策咨询服务和劳动监察执法，企业劳动用工管理明显改善和规范，劳动者的就业稳定性和就业质量得到提升。截至2016年底，四川省企业劳动合同签订率达94.5%。

　　同时，全面推进集体合同和集体协商制度。继续以非公有制企业、工资集体协商为重点，连续三年深入推进集体合同攻坚计划和集体协商“集中要约月”活动，推动企业建立职工工资决定机制、正常增长机制和支付保障机制，指导规模较小的企业签订区域性、行业性集体合同，不断扩大集体合同覆盖面。截至2016年底，全省集体合同签订率达90.5%，其中，全省已签订工资集体协议8.1万份，覆盖企业26万余家，覆盖职工1119.7万人。

　　进一步规范劳务派遣用工。认真做好劳务派遣行政许可工作，加大对劳务派遣单位、用工单位的监管力度，推动落实劳务派遣同工同酬。目前，全省劳务派遣市场总体平稳，没有发现严重违法违规问题。

　　此外，四川加强对用工新问题的研究。针对当前社会上对修改《劳动合同法》呼声较高的问题，认真开展了劳动合同法实施情况研究评估，通过召开座谈会、考察调研、专题征文等形式，广泛听取有关部门、专家、企业负责人及普通职工的意见建议。持续加强对新业态及其产生的新型用工方式的关注和研究。