央广网河北10月17日消息 （记者程成 谢芳）15日至18日，陆军在“百连万人”新条令比武中，对36名部队管理处长进行考核，旨在检验和提高管理者的综合素质，进一步推进依法治军、从严治军落实，提高陆军部队抓管为战能力水平。

军事理论考核现场

　　从事故案例剖析到管理问题研究，从条令模拟运用到军事体能考核，在陆军“百连万人”新条令比武中，36名部队管理处长正在接受34名部队管理方面专家的严苛考验。走下考场，刚上任不久的第79集团军部队管理处处长王卓宁告诉记者，专家提出的军地如何协作防范安全事故等专业问题，问得他头上直冒汗，不过也发现了自己在安全事故防范上还存在不少短板，比如如何更加有效的预判、怎么采取管用的一些招法，这都是他今后工作中需要深入研究的。“回去之后要针对存在的这些不足，在实际工作中加以提高，只有把这些短板补齐了才能更加科学的指导部队安全管理工作，确保部队安全稳定。”

瞄准射击

单杠科目考核

　　王处长头上冒的汗，源自34名专家对考试内容的精心筹划。陆军步兵学院部队管理教研室主任汤玉华介绍说，怎么衡量处长们的真实水平，让短板弱项暴露出来，以往没有评价体系，而这次他们通过评审调研、现场陈述、临机答辩等方式，摸准、摸清了部队管理处长队伍能力现状。在内容方面，按照军人的体能标准，对处长队伍进行一是全面的检验考核，第二是专门有新条令的情景模拟纠错，能够检测到对新条令贯彻执行落实情况，第三是典型案例剖析，能很好地促进处长队伍从中吸取教训，第四是现实问题研究，对部队管理出现的新情况、新问题，进行一种深刻理性的分析，为陆军转型部队建设的全面发展打下基础。

卧撑科目考核

确认上靶环数

　　来自第80集团军的部队管理处处长倪传虎，有着4年处长工作实践，他表示，部队改编以后飞行的装备增加了，飞行的训练任务增加了，飞行安全问题现在是不可回避的一个问题，所以在管理问题研究环节，他主动选择“飞行事故预防”这个冷门课题，为此还花了2个月时间在陆航部队蹲点调研，他觉得研究这个课题不仅是对自身全面业务能力的补充，更是将来不可回避、必须面对的问题。接下来，他还想要对部队下一步抓飞行事故预防工作需要什么样的人才，需要多少，编制多少，也进行一下调研分析，从而加强下一步人才的培养。

中央人民广播电台军事宣传中心记者程成在采访裁判长

参考人员合影

　　强兵先强将，考兵先考官。陆军参谋部部队管理局副局长赵雪平认为，在“百连万人”新条令比武中组织处长考核，不仅是对部队管理领域直接负责人的全面检验，也是一次集中强化的业务培训，将来能更好的发挥他们在抓管促战，为战抓管工作中的引领、带头作用。此外，他还提到今年是群众性练兵比武掀起高潮的年份，各个领域都在展开这种高频次、高强度的比武活动。作为战备、训练、管理重要领域之一的管理口，他们应该率先落实新一代共同条令，通过打牢官兵条令条例的素质基础，来推动他们练兵备战主业的快速发展，推进他们转型建设的发展，打造世界一流的陆军部队。